Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Правила удержания алиментов из зарплаты по исполнительному листу в 2019 году

Окончание судебного разбирательства по поводу взыскания алиментов заканчивается выдачей исполнительного документа, однако на этом вопрос по содержанию детей нельзя считать закрытым.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дело в том, что даже решение суда не способно призвать некоторых плательщиков к ответственности. Выясним, как добиться исполнения требований, указанных в исполнительном листе, и куда при этом обращаться.

О понятии

Исполнительным листом принято называть документ, выдаваемый судом после рассмотрения дела и вступления судебного решения в силу. На основании исполнительного листа инициируется исполнительное производство по взысканию алиментов с плательщика.

В исполнительном документе отражается следующая информация:

  • реквизиты суда, выдавшего документ;
  • резолютивная часть судебного решения и дата его вступления в силу;
  • необходимые сведения о плательщике;
  • в ряде случае указывается срочность исполнения требований.

Как правило, лист выдается на руки истцу в единственном экземпляре, однако при наличии более одного места взыскания алиментов подготавливается несколько исполнительных документов, которые имеют одинаковую юридическую силу.

Куда предъявить исполнительный лист

По действующим нормативным актам срок исковой давности составляет три года. Именно в этот срок исполнительный лист должен быть предъявлен в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) для возбуждения исполнительного производства.

Однако 229-ФЗ допускает ряд исключений, позволяющих продлить срок предъявления документа, если платежи имеют периодический характер:

  • исполнительный лист имеет юридическую силу в течении всего срока, на который присуждены алиментные выплаты;
  • после того как срок взыскания алиментов истекает, исполнительный лист можно предъявить в течение 3-х лет.

ФССП и ответственный за исполнительное производство пристав в частности наделены широким списком полномочий и способны взаимодействовать с другими государственными службами, благодаря чему становится возможным добиться своевременного и полного исполнения судебных решений.

Для службы характерна разветвленная структура, поэтому могут возникнуть сомнения, в какое именно подразделение следует обращаться с исполнительным листом:

  • обращение в ФССП должно производиться по месту жительства ответчика;
  • в том случае если по исполнительному листу подразумевается какое-либо действие ответчика, например, отчуждение имущества, обращение к приставам должно учитывать место совершения этих действий.

Порядок удержания алиментов из заработной платы по листу

Возможность удержания алиментов из заработной платы достигается при наличии документальных оснований, которыми могут быть:

Передача исполнительных документов может производиться как судебными приставами, так и самим получателем алиментов.

При получении работодателем исполнительно листа, имеющего юридически значимые основания для удержания алиментов из заработной платы работника, он должен зарегистрировать его и приступить к его исполнению. Рассмотрим нюансы подобного удержания средств на уплату алиментов.

Особенности

Нюансы, касающиеся размера и формы алиментов (в твердой денежной сумме или в виде процента от дохода), должны иметь отражение в исполнительном документе. Перечисления средств должно осуществляться ежемесячно, не позднее 3-х дней после начисления сотруднику заработной платы. Реквизиты взыскателя для перечисления денежных сумм должны быть указаны в исполнительном документе.

Сумма алиментов четко прописана в исполнительном листе, и работодатель не имеет права изменять ее по своему усмотрению.

Бывают случаи, когда работодателю направляются несколько исполнительных листов, например, с требованием об удержании алиментов и платежей в бюджет. В этом случае организации следует придерживаться ФЗ-229, где четко определена очередность удержаний (опишем ее ниже).

Следует также отметить, что существуют ограничения по взысканию средств:

  1. Если выплаты осуществляются для алиментных отчислений работнику, должно быть сохранено не менее 30 % от его дохода.
  2. В других случаях, не предусматривающих выплаты по возмещению вреда здоровью и в связи с преступлениями, работнику должны сохранить не менее половины его заработка.

НДФЛ

Статьей 99 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» регулируются размеры и правила расчета средств на содержание ребенка. Согласно документу, взыскания из дохода сотрудника на уплату алиментов производятся после удержания из нее налога на доходы физических лиц.

К примеру, сотрудник имеет заработную плату в размере 40 тысяч рублей. Работодатель в соответствии с требованиями, изложенными в исполнительном листе, обязан ежемесячно удерживать 1/4 часть его дохода в пользу несовершеннолетнего ребенка.

Сумма, которая будет предназначаться ребенку, рассчитывается следующим образом: (40000-13%)/4=8700 рублей.

Индексация

При определении алиментов в твердой денежной сумме суд опирается на прожиточный минимум конкретного субъекта РФ. Как известно, величина прожиточного минимума является непостоянной, и периодически происходит ее индексация.

Соответственно, алименты, рассчитанные по этой величине, также должны индексироваться, для того чтобы соответствовать уровню инфляции в стране. Если процесс пересчета суммы алиментов не будет произведен работодателем, этим вопросом должна заняться Федеральная служба судебных приставов.

Куда перечислять средства

Работодатель при перечислении средств удержанных с заработной платы сотрудника, должен опираться на информацию, которая содержится в исполнительном документе. Как правило, в исполнительных листах содержится информация о банковском счете, куда необходимо производить отчисления.

Случается, что исполнительный лист не отражает информацию о реквизитах для перечисления алиментов. Этот факт не освобождает работодателя от обязанности удерживать установленную сумму денежных средств. В этом случае перевод должен осуществляться на счет ФССП.

С каких выплат нельзя удерживать алименты

Виды зарплат и прочих доходов, с которых могут взыскиваться алименты, определяются по специальному перечню, установленному Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. В том числе этот список содержит информацию о доходах, с которых средства на содержание детей не удерживаются.

Применительно к доходу плательщика алиментов по трудовой деятельности можно выделить следующие выплаты, с которых работодатель не вправе удерживать алименты:

  1. Компенсационные выплаты по лечебно-профилактическому питанию.
  2. Выплаты в связи с появлением ребенка.
  3. Командировочные компенсации.
  4. Выплаты, связанные со смертью родных.
  5. Компенсации, связанные с переводом на другое место работы.
  6. Выплаты за собственные инструменты, которые были изношены в связи с выполнением работы.

Утеря документа

Утеря исполнительного листа может быть причиной кражи, пожара или халатности лиц, у которых он находится (например, судебных приставов). Вопросы выдачи дубликата исполнительного листа регламентируются ГПК или АПК, в зависимости от того, под юрисдикцией какой судебной инстанции находилось дело.

Запрос дубликата может быть произведен не позднее трех лет после вступления решения суда в силу, за исключением определенных случаев, когда исполнительный лист подразумевает определенный срок взысканий.

Порядок восстановления исполнительного листа выглядит следующим образом:

  1. В первую очередь необходимо сделать запрос в ФССП или другую структуру (например банк), куда был направлен документ, для того чтобы подтвердить его утерю.
  2. Затем составляется и подается заявление в суд на выдачу дубликата исполнительного листа с приложением справки об утере и прочих необходимых документов.
  3. Суд обязан назначить заседание в связи с обращением.
  4. На судебном заседании заявителю следует указать уважительную причину, которая послужила утере.
  5. При положительном рассмотрении заявления суд выдает дубликат заявителю.

При отказе суда выдать дубликат исполнительного листа заявитель вправе обжаловать это решение в вышестоящих инстанциях.

Правила удержания по двум или нескольким исполнительным листам

Нередко случается, что работодатель получает несколько исполнительных листов на одного и того же сотрудника. Как поступать в этом случае, и какие требования следует удовлетворять сначала?

В ФЗ-229 существуют правила, устанавливающие очередность подобных отчислений:

Очередность

Тип взысканий Нормативная база
1 Алименты, возмещение вреда здоровью, морального вреда и ущерба от преступлений

Пункт 1, части 1 статьи 111

2

Оплата труда Пункт 2, части 1 статьи 111
3 Платежи в бюджет и различные фонды

Пункт 3, части 1 статьи 111

4

Прочие требования

Пункт 4, части 1 статьи 111

В соответствии с действующим законом уплата алиментов является приоритетным требованием, и должна производиться в первую очередь. Также работодателю следует помнить и об ограничениях на удержание денежных средств с заработной платы сотрудника. Это особенно критично для работника, когда его доходы не способны удовлетворить все требования исполнительных листов.

Видео: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Категории: Алименты,Семейное право

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.