Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

МРОТ в России с 1 января 2019: последние новости

Разговоры и обсуждения в Государственной Думе о том, какой будет размер МРОТ в 2019 году, начались задолго до принятия окончательного решения. А до 2020 года планируется полностью решить проблему соотношения прожиточного минимума и МРОТ в соответствии с региональными особенностями.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Как рассчитывается и на что влияет

Минимальный размер оплаты труда определяется Федеральным законом. Какими бы ни были особенности жизни в регионах, МРОТ устанавливается в одинаковом размере по всей России.

Хотя есть так называемый «региональный коэффициент», а также право субъектов определять свой минимум месячной оплаты труда. Этот минимум не может быть ниже общероссийского, а только больше.

Федеральные законы являются гарантом того, что работодатели не смогут платить заработную плату меньше МРОТ, который обязательно связан с прожиточным минимумом.

Хотя несоответствие между прожиточным минимумом и оплатой труда еще не устранено.

Для изучения этой проблемы один раз в год исследуется прожиточный минимум по стране, и устанавливается так называемый федеральный минимум.

В то же время минимальная оплата не может быть меньше прожиточного минимума в каком-то конкретном регионе. Хотя часть местных властей, пользуясь федеральной установкой МРОТ, ориентировалась не на свой минимальный прожиточный минимум, а на государственную минимальную оплату труда.

Вот в этом и состояло противоречие, которое по инициативе трудового комитета, который внес законопроект в Госдуму, должно быть разрешено.

Размер МРОТ в 2019 году

С помощью Федерального закона летом 2019 года был установлен МРОТ в размере 7500 рублей. Эта цифра — фундамент, на котором базируются различные пособия, другими словами: размер МРОТ волнует не только граждан, которые работают, но и безработных.

Поэтому первым шагом, который должны сделать законодатели, будет следующий: минимальный размер оплаты труда в каждой отдельно взятой области будет не меньше прожиточного минимума этой же области. Зависимость от федеральной оценки будет уменьшена.

С первого января 2019 минимальный размер оплаты труда не повышался, а вот далее Государственная Дума решила, правда, не с первой попытки, повысить МРОТ на 390 рублей. Это произойдет с первого июля 2019 года и повысит «минималку» до 7890 рублей.

Эти изменения затронут не меньше миллиона работающих граждан России, большая половина (70%) из которых трудится в государственных, а также муниципальных организациях.

Принятие этого закона уменьшит бюджет почти на семь миллиардов рублей. Эти деньги пойдут в том числе на повышение зарплаты.

Из государственного бюджета на эту программу уйдет в 2019 году 2,7 миллиардов рублей, то есть меньшая часть. Остальные средства будут поступать из областного и краевого бюджетов.

Частичная компенсация расходов последует из-за того, что при увеличении минимального размера оплаты труда увеличиваются страховые взносы и подоходный налог, что принесет около трех миллиардов.

Величина по регионам России

Вполне естественно, что средняя зарплата в различных, даже соседних регионах, разная. Отличаются и цены на предметы первой необходимости, и на услуги ЖКХ. Поэтому очень важно, чтобы размер МРОТ соответствовал прожиточному минимуму.

  1. На сегодня самый высокий МРОТ — по Москве и Московской области.
  2. Далее идут лидеры: Ямало-Ненецкий автономный округ, Магаданская, Сахалинская, Тульская, Мурманская область, Республика Саха (Якутия), Камчатка, Хабаровский край.
  3. Почти в два с половиной раза меньше во всех остальных областях.

Из анализа видно, что кроме Москвы и Тульской области это север, восток и северо-восток России, там, где действуют северные надбавки и другие стимулирующие суммы. Еще не принято окончательное решение по поводу того, как начисляются районные коэффициенты.

Профсоюзы уверены, что северная надбавка должна прибавляться сверх МРОТ, а Верховный суд, рассматривая дела, пока принимает решения не в пользу работников Крайнего Севера, и считает, что сумма должна рассчитываться в пределах МРОТ.

С 1 июля этого года МРОТ вырастет во всех регионах Российской Федерации. Этот шаг обусловлен прогнозируемой степенью инфляции, которая должна достигнуть четырех процентов.

В начале обсуждения этого вопроса на государственном уровне предполагалось, что с 1 января 2019 года МРОТ составит 8800, но решение так и осталось непринятым.

Налоги, штрафы, пени

Завидное постоянство присутствует только при вычислении штрафов, пени и налогов. Здесь картина не меняется уже семнадцатый год, и остается по-прежнему стабильной, несмотря на увеличение минимального размера оплаты труда в несколько раз.

В 2000 году был принят Федеральный закон, в соответствии с которым МРОТ оценивается исходя из суммы в сто рублей начиная с 2001 года. Таким образом, штраф в десять минимальных размеров оплаты труда будет равен 1000 рублей.

Расчет пособий

Несмотря на расчет штрафов и пени в соответствии с законом 2000 года, пособия предполагают уже другой размер МРОТ — на сегодняшний день цифра составляет 7500 рублей, а с 1 июля 2019 года будет 7890.

Зарплата ниже МРОТ

Теоретически зарплата может быть меньше МРОТ, поскольку заработная плата чаще всего состоит из оклада, доплат и премий. И если с учетом надбавок зарплата будет не меньше минимальной, то сам по себе оклад может быть ниже.

Таким образом, выплачиваемая зарплата не должна быть ниже МРОТ, в то время как отдельные ее части — могут быть меньше «минималки».

Работодатель выплачивает с зарплаты НДФЛ, поэтому после вычета налога заработная плата может быть ниже МРОТ, поскольку не ниже МРОТ должна быть не выплаченная, а начисленная сумма (как доход).

Если работнику выплачивают оплату за его труд ниже минимальной, то это может случиться по следующим причинам:

  • сотрудник не отработал в организации полный месяц, как положено;
  • не выполнил в полной мере свои обязанности;
  • является совместителем, и указанная в трудовом договоре оплата ниже минимальной.

Если с января 2019 года у сотрудника любой организации зарплата будет меньше 7500, а с первого июля — меньше 7890 рублей, то работодателя, если его вина будет доказана, ждет ответственность — от дисциплинарной до уголовной.

  • Штраф для предприятия может быть в этом случае от 30 до 50 тысяч рублей. В случае повторного нарушения — от 50 до 70 тысяч рублей.
  • При этом вина руководителя и главного бухгалтера рассматривается отдельно и в случае, если их вина будет доказана, штраф составит от тысячи до пяти, а в повторном случае — 10-20 тысяч.

Будет ли повышение: последние новости

В декабре 2019 года президент России Владимир Путин утвердил закон о повышении МРОТ. Поначалу планировалось, что изменение будет на 17,33% в сторону увеличения от последней суммы в 7500 рублей. Но оказалось, что в бюджете не хватит денег на реализацию данной программы.

Поэтому Государственная Дума, пересмотрев предложение, остановилась на цифре 7800, причем повышение ожидается даже не с 1 января, а только с лета текущего года.

Видео: С 1 июля 2019 года МРОТ вырастет до 7800 рублей

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Категории: Трудовое право

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.